江苏工伤保险条例实施 （江苏工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏工伤保险条例实施的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏工伤保险条例实施的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏工伤九级伤残赔偿标准2022？
2. 江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？

江苏工伤九级伤残赔偿标准2022？

2022年江苏省九级工伤赔偿标准：

1、医疗费

工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费

本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)

3、外就医的交通、食宿费

由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)

4、康复性治疗费

工伤保险基金支付。

5、***器具费

江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？

该标准在《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）第27条中有明确的规定（约为5万元左右，上下浮动不超过20%）具体如下：　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（2015年6月1日施行）：　　第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。　　设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民***批准确定。

到此，以上就是小编对于江苏工伤保险条例实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏工伤保险条例实施的2点解答对大家有用。