本篇文章给大家谈谈河南省工伤保险条例二本，以及河南省工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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河南工伤停工留薪期管理办法
1、法律主观：依据《 工伤保险条例 》之规定河南省 工伤 停工留薪期 工资 计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
2、法律依据：《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条 工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资***待遇的期限。
3、工伤停职留薪的最新规定如下：【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
河南省工伤赔偿标准
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。
法律分析：河南省工伤赔偿标准：(一)医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民***的具体规定执行。
基本工伤赔偿(一)医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付。
河南省伤残赔偿金标准2022
法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。
法律主观：河南省交通事故赔偿标准： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
河南交通事故赔偿标准 2022年河南省交通事故赔偿标准：医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。护理费 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
残疾/死亡 赔偿金 残疾赔偿金 根据受害人丧失劳动能力程度或者 伤残等级 ，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
医疗费赔偿＝医疗费、住院费等。误工费＝受害者误工收入（每天／月／年）×误工时间。护理费＝当地医务人员同等级护理劳务报酬标准×护理天数。残疾***器具费＝适用于普通器具的合理费用。
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