本篇文章给大家谈谈工伤保险条例的假肢费用，以及工伤***肢费用如何确定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤安装假肢费用标准
- 2、一个胳膊断了工伤赔多少钱
- 3、工伤假肢费用由谁承担
- 4、工伤辅助器具怎么赔偿
工伤安装***肢费用标准
1、法律分析：由工伤保险支付，工伤的***肢安装费用，属于工伤职工***器具的配置费用，应先做劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定报告的费用，申请支付，此项费用由工伤保险基本支付。根据相关法律规定工伤安装***肢费用不需个人支付。
2、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经 劳动能力鉴定 委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。
5、伤残***器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一个胳膊断了工伤赔多少钱
1、法律主观：胳膊骨折工伤赔偿标准应按照一般伤情的赔偿标准进行赔偿，如果有劳动关系的，误工费应当为三个月的正常工资，如果是劳务关系的，应该提供能够证明收入的证据要求对方给付工资。其赔偿标准是按照一般工伤的标准来赔偿。
2、法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
3、一个胳膊断了工伤赔多少钱 需要根据劳动能力鉴定结果确定估计五级左右的伤残，可能的费用20-40万。医疗***肢等费用另行计算。
4、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤***肢费用由谁承担
1、由工伤保险支付，工伤的***肢安装费用，属于工伤职工***器具的配置费用，应先做劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定报告的费用，申请支付，此项费用由工伤保险基本支付。根据相关法律规定工伤安装***肢费用不需个人支付。
2、法律分析：工伤一次性赔偿后，***肢维修更换费用自行承担。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
3、法律分析：五级工伤一次性赔偿后，***肢维修更换费用自行承担。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
4、若是工伤，由工伤保险基金支付，若不是工伤，自己支付。
5、法律分析：工伤的***肢安装费用，属于工伤职工***器具的配置费用，应先做劳动能力鉴定，按劳动能力鉴定报告的费用，申请支付，此项费用由工伤保险基本支付，与厂方无关。
6、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤赔偿中社保局承担的费用包括医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
工伤***器具怎么赔偿
1、《工伤保险条例》中***器具费用赔偿金额的计算也可以按“普通适用器具的合理费用标准”。
2、工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。
3、根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；残疾***器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。
4、受工伤了怎么赔偿 受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。
工伤保险条例的***肢费用的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤***肢费用如何确定、工伤保险条例的***肢费用的信息别忘了在本站进行查找喔。