今天给各位分享失业保险金法追诉期的知识，其中也会对失业保险金可以起诉吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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...第二个单位工作4年破产。能领几年的失业金?
工作4年如果都在缴纳失业保险，失业后最多可以领取到12个月失业金。
最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
可以领取10个月的失业保险金；在缴纳失业保险满4年以上的，可以领取12个月的失业保险金。需要注意的是，领取失业保险金需要满足一定的条件，如失业原因符合规定、已经按时缴纳失业保险费等，具体条件和政策以当地的规定为准。
工作4年可以领多少个月失业金 工作4年如果都在缴纳失业保险，失业后最多可以领取到12个月失业金。
法律分析：4年可以领取12个月的失业金。领取标准各地社保局规定，符合领取条件，离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
失业人员在领取失业保险金的期限
1、最长不得超过24个月。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
2、失业保险金最多可以领取24个月。失业保险金领取期限分别是：失业前累计缴费满一年不满三年的，领取期限最长为6个月。失业前累计缴费满三年不满五年的，领取期限最长为12个月。
3、累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、失业保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
5、累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
公司未买保险诉讼期限几年
劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年，也未被举报。”从该条的规定可以看出，自行为终了之日起计算：《 劳动保障监察条例 》第20条规定，否则劳动保障监察部门没有权利管理。前款规定的期限。
” 从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
公司未交社保的，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
对于工伤保险、生育保险和失业保险，追诉期限为2年。即用人单位未按时足额缴纳这些社保费用的，社保部门有权在2年内向***提***讼追缴欠款。超过2年的，社保部门无法追缴欠款。
法律分析：一年，根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
养老保险追诉期限诉讼时效为三年，最长为二十年。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
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