大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家历年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家历年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例名词解释？
工伤保险条例释义是: 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
《工伤保险条例》第39条，工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
工伤保险条例是指我国《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），该条例是我国法律体系中关于工伤保险的法规之一，旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤或职业病时的权益。
在《条例》中，有几个重要的名词解释：
1. 工伤保险：指由用人单位按照法定比例缴纳的保险费，用于支付工伤保险待遇和管理费用。
2. 工伤：指劳动者在工作过程中因工作原因导致的外伤、中毒、职业病等身体损害。
3. 工伤保险待遇：指工伤保险基金支付给工伤职工或其家属的医疗费、工资补助、护理费、残疾津贴、死亡补助金等各项费用。
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2022工伤保险条例全文？
2022年全国最新工伤保险条例全文：第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由***院劳动保障行政部门会同***院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报***院批准后施行。
1990年工伤赔偿条例？
1990年，职工工伤死亡，大部分省市执行的《劳动保险条例》的规定，部分省市对其进行了改革。
政务院
《劳动保险条例》
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
1990年确诊为职业病，按照下列标准享受工伤待遇： 《劳动保险条例》 第十二条 因工负伤、残废的规定： 甲．工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医疗。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在治疗期间，工资照发。 乙．工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：
一．完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助这者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的百分之七十五，付至死亡时止。
二．完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助这者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资的百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。 三．部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。 1996年10月份以后，按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》劳部发（1996）266号第二十六条规定“工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。” 2004年1月1日实施的《工伤保险条例》第三十八条又明确了上述规定“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由统筹地区劳动保障行政部门根据上年度职工平均工资和生活非变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政规定。”
到此，以上就是小编对于国家历年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家历年工伤保险条例的3点解答对大家有用。