今天给各位分享东阳工伤保险条例的知识，其中也会对东阳工伤鉴定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
工伤赔偿,工资应该按什么地方标准(劳动能力标准鉴定为九级)
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
3、工伤9级伤残赔偿标准工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。
4、(九)残疾***器具费残疾***器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算 九级伤残工伤赔偿申请流程 申请工伤赔偿，由单位相关人员配合工伤人员办理。
5、重庆市九级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×9个月。一次性伤残医疗补助金=全市上年职工月平均工资×4个月。一次性伤残就业补助金=全市上年职工月平均工资×9个月。
东阳市九级伤残赔偿标准
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资乘9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
浙江省东阳市工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月工资。一次性伤残就业补助金4个月上年度职工月平均工资，一次性伤残医疗补助金：4个月上年度职工月平均工资。另外，关于护理费，如果生活不能自理的，可以要求用人单位承担护理费的。
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的 伤残赔偿金 ，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准)；另外就是医药费、住院 伙食补助费 及护理费等全部应由其赔偿。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。员工辞退赔偿的标准根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
东阳十级伤残怎么赔付?
1、按工伤保险条例相关规定，十级补偿：6个月本人工资。劳动合同期满终止或解除劳动合同时，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由你省自定。
2、工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、伤残十级的赔偿如下：工伤医疗费。住院伙食补助费。工伤康复费用。***器具配置费用。一次性伤残补助金：7个月本人工资，由工伤基金支付。
4、工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
5、认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
浙江东阳七级工伤赔偿标准2016
1、停工留薪期护理费一次性伤残补助金七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
3、七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
4、法律分析：工伤七级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
5、法律分析：由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。
6、工伤七级伤残赔偿标准明细七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
东阳工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于东阳工伤鉴定、东阳工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。