今天给各位分享失业保险金是否需要仲裁的知识，其中也会对失业保险金是否需要仲裁申请进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳动仲裁后解除劳动合同的能领到失业金吗?你怎么看?
总而言之，劳动仲裁后解除劳动合同，只要裁决的是非本人原因解除的劳动合同，那么一样可以申请领取失业金。
可以领的，因为你是被公司辞退的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
如果因为单位未签合同，未买社保，拖欠工资，违反劳动法解除关系，申请劳动仲裁后，是可以领取失业金的。只要拿仲裁裁决书，就可以到社保局办理领取失业金手续。
能不能领到失业保险金，事实上只和劳动合同解除的因素有关系，和是不是通过劳动仲裁并没有肯定的关联。
劳动仲裁判企业违法员工怎样办理失业保险金
1、劳动仲裁可以申请失业金吗1 劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
2、领取失业金有了协商解除劳动合同的协议也可以申请的。失业金的领取需要本人根据解除劳动合同的协议书等文件，由本人想社保局失业保险科填写申请表。由相关科室审核通过后，才会获得领取的资格。
3、对不符合资格条件的申请人，应书面告知其理由，如有异议可在多长时间内向哪个劳动保障行政部门申请复议。经审核符合申请条件的，为失业人员办理领取失业保险金的相关手续。领取失业保险。
4、城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。
5、没关系。劳动部有一个专门关于《职工申请劳动仲裁期间失业保险有关问题的答复》。你可以在仲裁判决书下达30日内再到劳动保障部门申请失业保险金。
6、寸照片一张在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
失业金属于劳动仲裁范围内么
在劳动仲裁期间是可以领失业保险的，但是如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
法律主观：劳动仲裁的受案范围：因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议；因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
法律主观：失业保险 的缴纳属于 劳动争议 的范围。 依据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条关于劳动争议的适用范围，因工作时间、休息休***、 社会保险 、***、培训以及劳动保护发生的争议属于劳动争议范围。
法律主观：如果退休人员已经开始领取退休工资，则退休争议不适用劳动仲裁，该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提***讼的，人民***应当按劳务关系处理。
劳动仲裁期间，如果并未失业的话，是无法领取失业保险金的。如果已经失业的话，可以要求用人单位出具离职证明去申领失业保险金的。
员工可以 申请劳动仲裁 ，要求单位支付 解除劳动关系 的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取时需要员工达到领取条件就可以领取的。
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