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山东省工伤保险条例实施办法
1、被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、实施措施第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
2018最新工伤赔偿标准?
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
法律主观：对于安徽 工伤赔偿标准 这个问题，解答如下： 2018年安徽省工伤赔偿标准： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下：医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。
山东省工伤三个一次性赔偿标准
1、基本赔偿金按照工伤程度和工龄确定，最低为3个月工资，最高为24个月工资；丧葬补助金一次性给付，标准为当地居民人均年收入的10倍；工亡生活费则由单位支付，标准为死者生前或者同时期同类工作者平均工资的60%。
2、停工留薪标准：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤伤残五六级赔偿标准：（1）五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休。（3）若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金。
4、元/月)*40%(3)生活部分不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%停工留薪期工资计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数停工留薪期一般不超过12个月。
5、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2018年工伤死亡赔偿金如何分配
工伤死亡赔偿金，虽然不属于遗产，但在分配中，都是按遗产继承的规定进行分配的。遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法律主观：工伤死亡赔偿金应该由死者的第一顺位继承人协商分配，如果协商不成可移动***进行分配，一般是按照第一顺位继承人的个人平均分配的。第一顺位继承人包含死者的父母、子女以及配偶。
工伤死亡赔偿金如何分配 分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿。根据《国家赔偿法》受害的公民死亡，其继承人和其他有抚养关系的亲属有权要求赔偿。
工亡赔偿款家属分配如下：分出被抚养人的份额，然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时，应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度，并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。
原则上是平均分配。妻子、儿女、父母均是平等获得。但是对于：小孩才1岁，可以适当分得多一点，为其以后更多的抚养、教育留下必要充足的保障。父母的话：也可以适当调整多一点。
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