广东工伤保险条例全文 （广东省工伤保险条款）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广东工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广东工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。

1. 2008年工伤赔偿标准？
2. 广东2022工伤赔偿最低每月6015元吗？
3. 2021年广东工伤伤残长期待遇调整？
4. 广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

2008年工伤赔偿标准？

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 

十级：伤残补助金：1940元/月×6个月＝11640元

就业补助金：1940元/月×4个月＝7760元

医疗补助金：1940元/月×1个月＝1940元

合计：21340元

九级：伤残补助金：1940元/月×8个月＝15520元

广东2022工伤赔偿最低每月6015元吗？

2021年度广东省在岗职工平均工资120299元，折算成月工资应该为10025元/月。

2022年7月份开始工伤待遇

广东省用人单位的工伤职工，工伤待遇（①一次性伤残补助金、②一次性工伤医疗补助金、③一次性伤残就业补助金）

计算标准：

?最低赔付标准：

10025*60%=6015元/月

?最高赔付标准：10025*300%=30075元

2021年广东工伤伤残长期待遇调整？

根据广东省人社厅发布的消息，2021年广东工伤伤残长期待遇将进行调整，具体调整方案尚未公布。但是可以预计，调整后的待遇将更加优厚，能够更好地保障工伤伤残人员的生活和权益。这也是广东省***为了提高工伤保险制度的公平性和可持续性而***取的重要措施之一。

广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢？

根据《工伤保险条例》

第三十三条：

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

至于能否解除劳动合同，需要根据伤残等级鉴定的情况来看。

到此，以上就是小编对于广东工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东工伤保险条例全文的4点解答对大家有用。