今天给各位分享马鞍山市工伤保险条例认定的知识，其中也会对2020马鞍山工伤赔偿标准表进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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安徽马鞍山市工伤需要哪些证明
报工伤需要提供以下材料： 工伤认定申请书：该申请书需要填写个人信息、受伤情况、受伤时间、受伤地点、伤情诊断等信息。 劳动合同：提供劳动合同原件或复印件。 身份证：提供***原件或复印件。
解决工伤赔偿要哪些材料的办法有：1，要先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能根据伤残等级得到相应赔偿。
工伤事故报告表：该表格是工伤认定的主要证据，需要由目击者或员工自己填写，详细描述事故经过、受伤程度等情况。 就诊诊断证明：需提供受伤员工的门诊病历、住院证明或出院记录，附有医生的手写或签名。
那究竟实践中办理工伤认定需要哪些材料呢？我整理了相关资料，为你做详细解
申请 工伤认定 需要如下 证据 ： 搜集与用人单位存在 劳动关系 的证据： 工资 卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
马鞍山5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
具体的数额一般根据相关法律法规按本人的工资倍数来计算，比如职工5级伤残的一次性伤残补助金标准为16个月本人工资。因此具体赔偿的数额需要根据职工本人的工资来定。
是工伤伤残还是交通事故伤残，这一点你要搞清楚。另外，你可以在网上查找工伤鉴定伤残条例或交通伤害伤残等级鉴定。全国都是执行一样的范本，没有哪一个城市是特殊的。
马鞍山市职工在上班时出了工伤鉴定要向谁申请是单位是个人
1、法律主观：工伤认定是由用人单位申请的，但是用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
2、是单位申请。如果单位不申请，个人也可以提出。申请具体程序要看用工所在地的人社部门所发布的文件程序规定。
3、工伤认定在劳动保障行政部门申请。工伤认定应当去统筹地区的劳动保障行政部门作出认定。根据我国相关法律规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
4、不管是单位还是个人，都应向人力***和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
马鞍山1级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、工伤赔偿标准是怎样的一至四级(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
3、伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下，受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级到第10级，每级相差10%。
4、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
5、所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
6、赔偿标准为： 十级伤残一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 劳动合同终止或者解除劳动合同的，享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人[_a***_]府规定。
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