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本文目录一览：
- 1、2019年人社部关于执行工伤保险条例全文
- 2、2021年河南省工伤保险条例有无最新版本?
- 3、2010年认定工伤,2019年评定伤残,工伤保险待遇适用老条例还是新条例
- 4、...在新条例修改前工伤认定在新条例修改后的工伤保险待遇应当如何理赔...
- 5、工伤保险法规定2023年新规?
- 6、工伤保险条例颁布时间
2019年人社部关于执行工伤保险条例全文
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
(一)领取伤残津贴的，最高不超过15年； (二)领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁；其他供养亲属最高不超过15年。
生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。第十四条已按照《条例》第三十九条规定执行，失踪后又重新出现并经***撤销死亡宣告的职工，其领取的工伤保险待遇应当由社会保险经办机构追回。
工伤认定按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省的有关规定执行。享受工伤待遇的具体办法由设区的市人民***规定。
具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
2021年河南省工伤保险条例有无最新版本?
1、有。2021年河南省工伤保险条例是：了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定的条例。
2、这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国***院令第375号；二是2011年中华人民共和国***院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。
3、一次性伤残就业补助金赔偿标准七级10个月的本人工资；八级8个月的本人工资；九级6个月的本人工资；十级4个月的本人工资。
4、然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提升了工伤的待遇，最后还提高了保险支付的内容。
5、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2010年认定工伤,2019年评定伤残,工伤保险待遇适用老条例还是新条例
现行《工伤保险条例》经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，自2004年1月1日起施行。经2010年12月8日***院第136次常务会议《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修改，自2011年1月1日起施行。
尽管你工伤是在2011年1月1日之前发生的，但到2011年1月1日并没有完成工伤认定，因此，你的伤应该是按新条例的标准来算的。九级伤残的一次性伤残补助金应按9个月本人工资来算，而不是原标准的8个月本人工资。
按照本条例的规定执行。根据以上规定，2004年1月1日之前的工伤尚未完成认定的，都可以按照新条例执行。何况你是2010年认定的工伤，今年鉴定的工伤伤残级别， 应该执行新条例计算应享受的工伤保险待遇。
...在新条例修改前工伤认定在新条例修改后的工伤保险待遇应当如何理赔...
1、第六十七条 本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
3、享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
工伤保险法规定2023年新规?
1、根据工伤保险法规定，从2023年1月1日起，新生产建设项目参建劳动者应纳入工伤保险范围。同时，小微企业和个体工商户参保门槛进一步降低，社会保险费率和最高缴费基数也将逐步调整。
2、年1月1日起，将实施新的《工伤保险条例》，共计112条，主要规定如下：扩大工伤保险覆盖范围，将工业、农业、服务业等各个领域的就业人员纳入到工伤保险范围内。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、年伤残赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活[_a***_]费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险条例颁布时间
1、工伤保险条例的正式实施日期为2004年1月1日。工伤保险条例是中华人民共和国***院于2003年12月31日颁布的，自2004年1月1日起正式实施。
2、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
3、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
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