安徽 新工伤保险条例 （最新安徽省工伤保险实施办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽 新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安徽 新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 安徽省的一次性伤残补助金是多少？
2. 2022年安徽社保最新规定？

安徽省的一次性伤残补助金是多少？

安徽省的一次性伤残补助金标准是根据《安徽省工伤保险条例》执行的。根据规定，一次性伤残就业补助金的具体标准是根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来确定的。

以下是安徽省一次性伤残就业补助金的标准：

-五级伤残: 35个月的统筹地区上年度职工月平均工资

-六级伤残: 30个月的统筹地区上年度职工月平均工资

-七级伤残: 20个月的统筹地区上年度职工月平均工资

-八级伤残: 15个月的统筹地区上年度职工月平均工资

-九级伤残: 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

-十级伤残: 5个月的统筹地区上年度职工月平均工资

需要注意的是，如果享受一次性伤残就业补助金的职工距法定退休年龄不足五年，支付金额会有所调整，具体按照规定进行计算。

请您了解具体情况时，建议咨询当地的工伤保险部门或相关部门，以获取最准确的信息和标准。

2022年安徽社保最新规定？

、2022年社保缴费标准安徽

职工养老保险为公司缴费比例为20%、个人缴费比例为8%;职工医疗保险为公司缴费比例为6%、个人缴费比例为2%;另外，各自承担5元/月的大病医疗保险参保费用;失业保险为公司缴费比例为2%、个人缴费比例为1%;工伤保险：公司缴费比例为0.5～1%;生育保险：公司缴费比例为0.5～0.7%;公积金：公司和个人缴费比例均为5～12%，由用人单位自由选择，单位缴费比例不能低于个人缴费比例

到此，以上就是小编对于安徽 新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽 新工伤保险条例的2点解答对大家有用。