工伤保险条例绩效工资 （工伤保险绩效指标）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例绩效工资的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例绩效工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤为啥扣绩效？

工伤为啥扣绩效？

工伤不扣奖金和绩效。

       因为工伤的职工原先的工资、***在停工期间是不会发生变化的，都由所在单位支付。停工和工伤治疗的期间内，包括住院期间和出院后休养期间，都称为停工离薪期。事故伤害发生前正常工作期间的工资和***待遇不可以改变，由所在单位按月发放。

      工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例绩效工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例绩效工资的1点解答对大家有用。