大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西2018工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山西2018工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2023年山西最新工伤赔偿标准？
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
山西省2020年工伤护理费调整细则？
你好，对于山西省2020年工伤护理费的调整细则，需要参考《山西省工伤保险条例》和《山西省工伤保险费征收管理办法》的相关规定。
根据《山西省工伤保险条例》第二十五条规定，企业应当按照国家规定缴纳工伤保险费，并按照规定提供工伤保险待遇和护理费用。工伤护理费用包括医疗费用、康复费用、交通费用、营养费用等。
根据《山西省工伤保险费征收管理办法》第十六条规定，工伤护理费用的标准由省级人民***劳动保障行政部门制定，并报省级财政部门备案。具体标准根据当地的实际情况进行制定，有可能会有不同的调整细则。
因此，要了解山西省2020年工伤护理费的具体调整细则，建议咨询当地劳动保障行政部门或工伤保险经办机构，获得最新的信息和政策解读。
山西太原工伤赔偿标准？
一、1至4级工伤赔偿标准
1、伤残职工鉴定为1至4级的，按伤残等级享受一次性伤残补助金，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资;
2、鉴定为1至4级的工伤职工，与用人单位保留劳动关系、退出工作岗位，其按月领取的伤残津贴，伤残津贴的标准为：一级伤残2000元/月，二级伤残1890元/月，***伤残1780元/月，四级伤残1670元/月。
3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
二、5至6级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为5级、6级的，经工伤职工本人提出，用人单位同意，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2、一次性工伤医疗补助金标准按上年度职工月平均工资计算：5级为16个月，6级为14个月。
3、伤残就业补助金按本人工资计算：5级为28个月，6级为24个月。
三、7至10级工伤赔偿标准
1、职工因工致残被鉴定为7级至10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。
2021山西提高伤残待遇的调整通知？
各市人力***和社会保障局、财政局，省工伤保险管理服务中心：
根据《工伤保险条例》《山西省实施<工伤保险条例>办法》及《关于实施工伤保险基金省级统筹的通知》(晋人社厅发〔2019〕73号)和人力***社会保障部关于适用统筹地区职工平均工资的有关规定，决定从2020年1月1日起，调整全省工伤职工伤残津贴、生活护理费和因工死亡职工供养亲属抚恤金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和时间
从2020年1月1日起，对2019年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的工伤职工和因工死亡职工供养亲属，调整伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金水平。
二、调整标准
到此，以上就是小编对于山西2018工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西2018工伤保险条例的4点解答对大家有用。