本篇文章给大家谈谈工伤保险条例问答题，以及工伤保险条例题目对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社会保险知识:社会保险工伤保险知识题库
1、工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在___造成的伤残或死亡。
2、用人单位未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位依据有关工伤保险待遇项目和标准支付费用，工伤保险基金不予支付。
3、1 .社会保障是社会的稳定器。 答案要点： (1) 对。
4、社保题库精选《中华人民共和国社会保险法》自（）起施行。A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2012年7月1日D.2012年10月1日基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
5、判断题 用人单位为员工投保，不得指定用人单位为受益人。（ ）【解析】知识点来自《保险学》教材第48页，考察保险合同的受益人。
6、社会保险的待遇水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。社会保险只保障基本生活。 社会保险为什么是强制性的？ 社会保险的强制性主要体现在以下几个方面： (1)社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。
2019工伤保险条例常见问题解答
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的情形等同于认定为工伤的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(2014年真题)依据《工伤保险条例》规定,下列关于工伤保险待遇说法,正确...
职工被借调期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；选项 D 正确，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。
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