今天给各位分享教师能适用工伤保险条例吗的知识，其中也会对教师工伤保险由谁认定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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教师工伤享受什么待遇
法律主观：因公受伤可享受下列待遇：工伤职工需要住院治疗的，住院伙食费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付；需要到所在地的市（县）以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准来报销等。
法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由工伤保险基金支付7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受工伤医疗待遇。
医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
教师工伤认定办法有哪些
1、法律主观：教师工伤认定标准：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 教师工伤赔偿标准：生活自理障碍，生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
2、在进行工伤认定时应把握如下几点： 一是应以承担社会责任应作为工伤认定的出发点，只要没有证据否定其是工伤，在排除其他非工伤的情形下，就应认定为工伤。不要轻易地把职工推出去。
3、学校可先为老师申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后依法去社保经办机构申请工伤赔偿，之后再将赔偿费用支付给老师。
教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为 工伤 。但自行车并非机动车，发生事故并非交通事故，且自己摔倒应自己负主要责任，不能认定为工伤。
对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。
若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，能依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。
学校老师可以申请工伤吗
1、学校老师可以申请工伤。老师也属于劳动者，学校也属于用人单位，因此老师受伤的，其符合工伤的认定条件的，学校就有义务为老师申请工伤的认定，之后老师可以依法享受工伤待遇。
2、老师在学校摔倒骨折算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。
3、如果老师在下班后离开学校后，同时与学校工作无关，则其骨折不应被认定为工伤。但如果老师是在学校教学期间或在学校内从事办公等与工作相关的活动时发生骨折，那么就可以认定为工伤。
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