大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015杭州工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2015杭州工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
杭州工伤十级应赔偿多少钱？
1.一次性伤残补助金 这个钱从工伤保险基金支出（也就是去社保局领）标准应该是7个月本人工资。
其中2、3条，需要你终止劳动关系，不管主动被动，都可以申领。标准是地方规定的，可以网上或者电话查询一下。
另外，如果出院又复发了，按照上面的内容仍然享受同等待遇。
工伤在家交通费怎么算
1. 工伤在家交通费是按照一定的规定进行计算的。
2. 工伤在家交通费的计算是基于工伤人员因工受伤或患病在家休养期间，需要前往医院或其他医疗机构就医所产生的交通费用。
通常情况下，工伤人员需要提供相关的交通费用凭证，如公交车、出租车或自驾车的票据等，以便进行费用的报销。
具体的计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，一般来说，交通费用会按照实际发生的费用进行报销或补贴。
3. 此外，工伤在家交通费的内容还可以延伸到其他方面。
例如，在一些特殊情况下，工伤人员可能需要前往远离居住地的医疗机构就医，此时可能会涉及到交通费用以外的住宿费用等，这些费用也可以根据相关规定进行报销或补贴。
同时，工伤人员还可以咨询所在单位或相关部门，了解更多关于工伤在家交通费的具体政策和操作流程，以便更好地享受相关的权益。
工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。
工伤交通费赔偿的法律依据：《工伤保险条例》
第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销
杭州工伤一次性就业补助金是多少？
一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
杭州市职工九级一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准？
根据<<浙江省工伤保险条例实施细则>>的规定，九级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，九级支付4个月。伤残就业补助金，九级支付4个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。2009年浙江省职工月平均工资：2290元。
到此，以上就是小编对于2015杭州工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015杭州工伤保险条例的4点解答对大家有用。