今天给各位分享西藏建筑工人工伤保险条例的知识，其中也会对西藏建筑工人一天多少钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、西藏2O16年工伤一次性赔偿标准?
- 2、西藏自治区工伤赔偿标准是什么,具体有什么规
- 3、西藏3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 4、西藏8级工伤赔偿标准
- 5、2020年拉萨市工伤赔偿标准
- 6、西藏5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
***2O16年工伤一次性赔偿标准?
***五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。
***一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
***自治区工伤赔偿标准是什么,具体有什么规
法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。
***工伤保险赔偿标准：第三十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关工伤待遇。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。
***3级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、工伤保险基金会先按伤残等级支付一次性伤残补助金，***伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
2、***工伤赔偿标准(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：***伤残为23个月的本人工资。(2)伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；***伤残为本人工资的80%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
3、一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、***工伤保险赔偿标准：第三十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关工伤待遇。
***8级工伤赔偿标准
1、法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。
2、***八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十三个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、工伤津贴：工伤津贴是因工致残职工在停工留薪期满后发给的一种丧失劳动能力后的经济补偿，按工伤职工本人月平均工资的80%支付。
2020年***市工伤赔偿标准
法律主观：八级工伤伤残的赔偿标准：一次性伤残补助金是11个月的本人工资，由社保机构支付。
一次性伤残就业补助金标准：以全区上年度在岗职工月平均工资为基数，五级25个月，六级21个月，七级16个月，八级13个月，九级11个月，十级7个月。
工伤赔偿标准对于工伤的赔偿标准是很多人在受了工伤之后都比较关心的问题，那下面我们就来了解一下2020工伤赔偿标准。造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
最新的工伤赔偿标准如下：一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
***十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
***5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3、职工5级伤残的可以享受的工伤保险待遇有：一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴，还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、工伤鉴定五级伤残赔偿标准依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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