大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于苏州工伤保险条例退休问题,于是小编就整理了1个相关介绍苏州工伤保险条例退休的解答,让我们一起看看吧。

  1. 苏州个体工商户女法人退休规定?

苏州个体工商户女法人退休规定

既然是个体工商户,就决定了你不可能在年满55周岁的时候退休,因为那是女性干部的退休年龄。因此,无论你是自行缴纳社保(只缴纳养老医疗二险),还是找个单位上班,用人单位和你共同缴纳社保(养老、医疗和失业三险由单位和你按不同比例分别缴纳,工伤和生育二险只由单位缴纳,你不用缴),只要达到法定的15年最低缴费年限。你就可以拿退休工资

苏州工伤保险条例退休 (苏州市职工工伤保险暂行办法)
(图片来源网络,侵删)

法律分析:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

苏州工伤保险条例退休 (苏州市职工工伤保险暂行办法)
(图片来源网络,侵删)

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苏州工伤保险条例退休 (苏州市职工工伤保险暂行办法)
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