本篇文章给大家谈谈公司无法领取失业保险金，以及失业金因为公司问题没法领,仲裁有用吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办
1、法律主观：办理失业社保减员原因可以写在职人员解除劳动合同、合同到期、在职人员被辞退。但是不得选择辞职、自动离职，否则不符合领取失业保险金的条件，是不可以办理的。
2、首先向社保局提供相关证明材料，并申请撤销错误的减员操作。其次社保局审核通过后，进行撤销减员操作，将员工恢复到正常参保状态。然后撤销减员操作，员工按照当地社保政策规定的缴费标准和方式进行社保费用补缴。
3、法律主观：劳动仲裁与 领失业保险 没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。
4、可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。
5、可以带好离职员工离职证明，带好公司公章，到社保中心柜面更正。因公司原因导致无法领取失业保险金，变更处理后可以重新领发。如因公司原故不能办理，申请劳动仲裁，由公司承担责任按失业金领发核定补偿员工。
公司原因导致无法领取失业金
法律主观：被单位开除缴纳失业保险满一年即可领取失业金。
劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
【法律分析】：如果因公司未给予劳动者离职证明，导致劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。
但自己离职是属于因本人自己的意愿中断就业，不符合领取失业金的条件，因为自己离职是不可以领取失业金。
我想领取失业保险金,但是企业不给怎么办?
用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。
用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。
另外，可以依据有关政策，向企业或者***申请援助或者补贴，以缓解失业带来的困难。
【法律分析】：如果因公司未给予劳动者离职证明，导致劳动者无法办理失业金领取手续的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求用人单位出具离职证明。
由于单位原因领不到失业金怎么办?
1、法律主观：如果员工满足领取 失业保险金 的条件，需要在和单位 解除劳动关系 自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
2、主动协商。上述材料中小吕不符合领取失业保险金的基本条件。
3、因为单位欠费领不了失业保险可以选择去社保局申请欠费部分全部个人承担缴纳；或者去社保局申请主动自愿放弃欠费部分；以及到劳动保障部门去投诉或直接到******单位，要求单位补缴社保，或者要求用人单位承担此责任。
4、但自己离职是属于因本人自己的意愿中断就业，不符合领取失业金的条件，因为自己离职是不可以领取失业金。
5、不符合申领失业金条件，不能领取失业金。公司不出具书面材料辞退你，在你本人未提出辞职情况下，你就是公司职工，需要继续上班，领取工资，不能申领失业金。公司出具书面材料辞退你。这个材料就是领取失业金的依据。
6、单位欠缴失业金怎么办要领取失业金的话，需要非本人意愿离职的才能领到，如果你是主动提出离职，也就是个人提出离职的话是领不到失业金的。另外领取失业金是交满一年可以领取两个月，最多不超过24个月。
公司无法领取失业保险金的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业金因为公司问题没法领,仲裁有用吗、公司无法领取失业保险金的信息别忘了在本站进行查找喔。