今天给各位分享失业保险金法规定的知识，其中也会对失业保险条例规定失业保险金的标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险金的领取条件和标准
1、领取标准为：累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月等。
2、失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。
3、失业保险金领取条件及标准有：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已依法定程序办理失业登记的；有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
4、失业金领取条件及标准是：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
5、失业保险金领取标准：在失业者失业前，单位和失业者本人根据相应的法定缴费时间累计满一年但不满5年的情况下，累计缴费时间每满一年就可以领取三个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为12个月。
失业保险领取条件和标准
1、法律主观：失业金的领取需要具备以下条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
2、失业保险金领取的条件：失业者必须按照法规参加失业保险，并且所在单位和本人履行缴费义务满1年的。非失业者本人意愿中断就业的。
3、失业金领取条件及标准如下：领取条件 劳动者按法规参加了失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年及其以上的。
失业金领取新规定
【2】 天津市：领取期限处于第一至第十二个月的，失业保险金月发放标准为1600元。领取期限处于第十三至第二十四个月的，失业保险金月发放标准为1560元。
领取的最新规定如下：缴纳失业保险费满一年：用人单位和个人需要连续缴纳失业保险费满一年，才能享受失业保险金的待遇。这一规定是为了保证个人在失业时能够获得一定的经济帮助。
已经进行失业登记，并有求职要求的(符合前两项条件的，可先申领失业金再按规定办理失业登记)。 失业补助金领取条件： 领取失业金期满仍未就业的失业人员。
失业金领取条件按照规定参加的失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务必须满1年。如果非因本人意愿中断就业，就是失业人员不愿意中断就业，但是却因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险金领取期限根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间，失业人员领取失业保险金期。
失业金领取条件及标准2023
1、年失业保险领取条件和标准如下：失业保险领取条件：社会保险连续缴纳满一年以上，在失业前最后一次工作中累计缴费满6个月及以上。不因本人原因导致的失业，包括企业裁员、停产、破产等经济性原因造成的失业。
2、年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记，并有求职要求。
3、失业保险金的领取条件包括：参加失业保险并缴费满一年；非本人意愿中断就业，如被解除劳动合同、用人单位过错等；已办理失业登记并有求职要求。
劳动者主张失业保险金的法律规定
1、根据我国《社会保险法》规定，只要符合以下三个条件，就可以申请失业保险：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；未经本人意愿扰乱就业的；已登记失业，且有求职要求。
2、单位违反劳动法规定，拖欠工资、支付低于当地工资标准的工资报酬等情况，用人单位需将少发工资补上，且给予工资的25%作为失业补偿金。
3、失业保险条例规定是失业的六十天之内申领。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
4、法律主观：协商一致解除劳动合同，若是属于用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者可以领失业金。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
6、法律主观：如果公司和劳动者协商一致解除劳动合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的条件的，劳动者可以依法申请领取失业保险金并可享受其他待遇。其他条件则包括失业前本人与公司缴费满一年等。
失业补偿金标准是多少?
1、失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限*月工资。工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、失业保险金 发放标准为本市 最低工资标准 的70%至90%。
3、也就是说失业补助金最高发放标准在1000*0.8=800元上下浮动；也就是说6个月每个月800元最高总共能领接近4800元上下。每个地区由于经济水平差异，失业补助金的标准会有一定的差异，具体要去看所在地区的社保***。
4、失业保险赔偿金的计算是：失业保险赔偿金=所在地区失业金标准×失业金领取月份。
5、法律主观：各地方的失业保险金标准不一致。比如广西，从2020年5月1日起，累计缴费年限不超过15年(含15年)的，按最低工资标准一类的90%发。也就是2020年5月1日后，其每月可领到的失业保险金为：1810×90%=1629元。
6、失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%；根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
失业保险金法规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险条例规定失业保险金的标准、失业保险金法规定的信息别忘了在本站进行查找喔。