大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例动画24的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例动画24的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险钱老板压住不给应该找哪个部门？
保险公司和工伤经办部门都要发票原件怎么办？
商业保险，可以用***复印件。
1、工伤保险是社保性质，必须要***原件，所以先用工伤保险报销；
2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；
3、拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供***复印件）
商业保险，可以用***复印件。
1、工伤保险是社保性质，必须要***原件，所以先用工伤保险报销；
2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；
3、拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供***复印件）。
扩展资料：
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
工伤公司最怕员工干什么？
工伤公司最怕员工因为单位没有缴纳工伤保险，而***公司承担工伤赔偿责任。
员工一旦在工作当中或者上下班儿期间出现工伤事故，如果没有为员工缴纳工伤保险，员工的工商并非由第三方所造成的。这种情况下公司应承担因为未交工伤保险而发生工伤医疗费用。
1.工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。
例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资***待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等，如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。
2.如果老板不配合工伤申报，可以先与其协商，按照法律规定走正常的工伤流程
如果单位老板坚决不配合，劳动者在沟通的时候可以录音，保留好证据。
3.如果协商不成，劳动者按照下列程序，去单位所在地部门去申请自己的合法权益
我在上班时头被砸破缝了五针如果我按工伤应该怎么算？
劳动者在上班时头被砸破缝了五针，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
1、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例动画24的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例动画24的4点解答对大家有用。