大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例法律救济的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例法律救济的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险不能报销的医疗费怎么办？
工伤保险不能报销的药物费用由用人单位承担。工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，因此不能全部报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（四）安装配置伤残***器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
部分工伤保险不能报销的医疗费可以通过以下方式解决：1. 可以先使用其他医疗保险报销：如果您还有其他医疗保险，可以先使用该保险报销工伤保险不能覆盖的医疗费用。
2. 可以自费支付：如果工伤保险不能报销的费用不是很高，您可以选择自己支付这部分费用。
3. 可以寻求其他救济渠道：有些地方设有救助基金，可以向相关部门咨询，了解是否有适用的救助政策。
总体而言，工伤保险的报销范围是有限的，如果遇到不能报销的医疗费用，可以考虑以上措施来解决。
厂里干活工伤怎么处理？
厂里干活工伤的处理方式主要有两种：
一是立即向厂方报告伤情，并迅速就医得到合格证明，然后将证明及时提交工伤申报材料，等待工伤认定并获得工伤待遇；
二是若厂方未认可工伤或未及时处理，可向劳动监察部门进行投诉举报，或通过职工代表与厂方进行协商，维护自身权益。无论哪种方式，都应确保保留相关证据，并及时寻求法律援助，保障自身合法权益。
厂里干活发生工伤，可以***取以下步骤进行处理：
先送往医院治疗，确保伤者得到妥善的医疗。
立即向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料包括工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等
如果您在工作中发生了工伤，应该及时向公司或者雇主报告，并尽快寻求医疗救治。同时，您也可以按照以下步骤处理工伤事宜：
保留相关证据：包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以便后续处理。
向公司或雇主报告：及时向公司或雇主报告工伤情况，并填写相关的工伤申报表。
就医治疗：及时就医治疗，确保伤情得到妥善处理。在治疗过程中，应保留好相关的医疗记录和费用清单。
申请工伤认定：根据相关法律法规，符合工伤认定条件的，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
获得相应赔偿：如果工伤认定成功，您可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
需要注意的是，不同地区的工伤认定标准和赔偿标准可能有所不同，具体情况需要根据当地的法律法规进行处理。如果您对工伤认定和赔偿有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或者律师的意见。
如果在厂里工作时发生工伤，首先应该立即向上级报告，并寻求紧急医疗救助。随后，根据国家相关法律法规，工伤应该由企业按照规定进行报案，并向劳动保险部门申请工伤认定。
一旦工伤认定通过，受伤员工将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残赔偿金等。
企业也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
公司法人出现工伤怎么办？
1、用人单位的法人受到工伤，也是可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。
2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例法律救济的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例法律救济的3点解答对大家有用。