大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例第58的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例第58的解答，让我们一起看看吧。
58岁女人上班受伤算工伤吗？
算工伤
（图片来源网络，侵删）
应当认定为工伤的情形。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
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（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
58岁工伤伤残8级大概赔偿多少？
1 大约赔偿20-30万元左右。
2 因为根据《工伤保险条例》规定，8级以上的工伤伤残属于严重伤残，赔偿金额是在20-30万元的范围内。
3 赔偿金额还需要考虑其他因素，比如个人的工资收入情况、所在地区的工伤伤残赔偿标准等因素，建议前往劳动保障部门进行咨询和申报赔偿。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例第58的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例第58的3点解答对大家有用。