安徽实施工伤保险条例办法-最新安徽省工伤保险实施办法

本篇文章给大家谈谈安徽实施工伤保险条例办法，以及最新安徽省工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

法律主观：安徽省工伤赔偿：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。

（图片来源网络，侵删）

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受伤工伤保险基金支付工伤医疗费、康复费；住院伙食补助费目前标准是20元/天。

十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。

（图片来源网络，侵删）

以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月。

（图片来源网络，侵删）

工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据：是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

1、第一章　总则第一条　为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

2、安徽省工伤保险费率管理暂行办法(2018年7月1日起施行)第二条我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。

3、可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

4、工伤住院费用公司先垫付。工伤住院费用应由公司垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。

5、安徽省人民***《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。

1、第一章　总则第一条　为实施***院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

2、伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

3、安徽省实施《工伤保险条例》办法第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》) ，结合本省实际，制定本办法。

1、在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、第一条为实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

3、第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

2、用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门，并按照规定提供有关材料。第十条社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定，并告知用人单位、劳动者和医疗机构。

3、是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4、受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

5、第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

关于安徽实施工伤保险条例办法和最新安徽省工伤保险实施办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。