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上海工伤十级能赔偿多少钱
在上海十级伤残一共赔9万元钱。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。
十级伤残上海最低赔偿7万元，不包含医药费，停工留薪费用工伤治疗期间，用人单位应当按照医院和劳动能力鉴定部门规定的医疗期发放停工留薪期待遇，也就是保持职工工资待遇不变。
法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准： 对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿***器具费和残疾赔偿金等。
上海协保人员发生工伤已退休,工伤保险谁负责赔付,怎么赔付
工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。因此只能通过侵权责任来进行赔偿。【法律分析】退休工人出工伤事故是需要赔偿的。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律分析：在退休之前鉴定为工伤不算是退休人员返聘的工伤，所以单位应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。工伤伤残赔偿标准 医疗费：工伤保险基金支付 住院期间伙食补助费：本单位因公出差伙食补助的70%计算。
上海市工伤保险条例实施办法
1、工伤保险费率浮动的具体办法，由市人力***社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订，报市人民***批准后执行。
2、法律主观：《 上海 市 工伤保险 实施办法》规定，上海市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，除工伤医疗和停工治疗期间的 工资*** 待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 为为7个月本人 工资 。
3、上海市工伤保险实施办法第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4、上海市工伤保险实施办法根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本办法。第五章工伤保险待遇第三十一条(就医原则)从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
5、【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
6、r《上海市工伤保险实施办法》r第四十一条（致残七至十级待遇）r工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
上海市工伤认定标准及赔偿
上海市工伤赔偿标准如下：医疗费。签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费；康复费。签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费；***器具费。
上海工伤赔偿标准一览表如下：医疗费，挂号费、医药费、检查费、住院费，赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任；误工费，根据受害人的误工时间和[_a***_]状况确定。
上海工伤等级赔偿标准是根据工伤认定的情况来确定的。在我国的工伤处理的程序性规定中，工伤等级的赔偿金包括一次性伤残补助金、伤残津贴，按照一到十级来赔偿，其中一级最严重赔偿最多，十级最轻赔偿最少。
住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民***规定。停工留薪工资原工资***待遇不变，由所在单位按月支付 。
法律分析：(一)十级伤残赔偿标准其中，2551为2004年上海市平均工资。实际计算时需按照当年市平均工资计算。 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。
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