本篇文章给大家谈谈常州市武进区工伤保险条例，以及常州工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
常州武进区工伤十级伤残能赔多少钱,谢谢
常州武进工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金5万元。
大概可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
常州市武进区七级伤残40岁赔付金额
1、级伤残赔偿的金额一般在10万元左右。医疗费包括：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费。
2、不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。（二）一次性伤残就业补助金。
3、七级伤残鉴定标准及赔偿七级伤残赔偿金为受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘30%。
4、X12=42660元（七级伤残年龄40-50为12个月）一 次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：149310元 如果不解除劳动关系，赔偿是3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是4项相加。
5、七级赔偿的计算公式交通事故7级赔偿金，根据受害则的户籍所在地的上一年度城镇居民/农村居民的人均收入乘40%的残疾数乘赔偿的年限。
江苏省常州市工伤事故赔偿标准
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。
年常州工伤赔偿标准：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
护理费标准参看《最高人民***关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施 工伤保险条例 的规定。 一次性伤残补助金 八级伤残 ，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
法律主观：工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。
江苏省工伤赔偿最新标准(一)、医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
⑹一次性伤残 就业补助金 或伤残津贴，⑺ 停工留薪期 工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾***器具费，⑽交通费等。
常州武进区横林镇工伤十级赔偿标准
常州市十级工伤赔偿标准和计算方法如下：一次性伤残补助金等于本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三万元；一次性伤残就业补助金十级伤残为一点五万元；其他费用根据实际确定。
由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，由用人单位支付一次性伤残就业补助金5万元。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
法律主观：工伤认定之后，十级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为七个月的本人工资。
元至250，000元；八级工伤：250，000元至350，000元；九级工伤：350，000元至500，000元；十级工伤：500，000元至2000，000元。需要特别说明的是，十级工伤是最高等级的工伤，可以获得最高的赔偿金额，最高可达200万元。
关于常州市武进区工伤保险条例和常州工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。