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上海市工伤保险实施办法(2010修正)
工伤保险费率浮动的具体办法由市人力***社会保障局会同财政、卫生、安全生产监管等部门拟订，报市***批准后执行。
年6月27日上海市人民***令第29号发布、并根据2010年12月20日上海市人民***令第52号《上海市人民***关于修改〈上海市农机事故处理暂行规定〉等148件市***规章的决定》修正的《上海市工伤保险实施办法》予以废止。
工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；(四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。
十级伤残的，为7个月本人工资。根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
【法律依据】：《上海市工伤保险实施办法》三十九条（致残一至四级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
上海的上海十级工伤怎么理赔
法律主观：十级工伤赔偿 标准医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
八级伤残 为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 (九) 伤残津贴 。
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
法律主观：《 上海 市 工伤保险 实施办法》规定，上海市 工伤 职工鉴定为 十级伤残 的，除工伤医疗和停工治疗期间的 工资*** 待遇之外，享有以下待遇： 由工伤保险基金支付 一次性伤残补助金 为为7个月本人 工资 。
上海工伤10级赔偿标准明细如下： 医疗费用：根据工伤保险条例规定，工伤人员的医疗费用由用人单位或者其工伤保险基金负责支付。工伤人员在治疗期间的医疗费用包括医药费、住院费、手术费、检查费、诊疗费等。
《工伤保险条例》
1、《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是国务院，目前修改了一次。其制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
2、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
3、正确答案：ABCD 解析：《工伤保险条例》（***院令第586号）第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
4、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
5、《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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