今天给各位分享工伤保险条例山东是否废止的知识，其中也会对山东工伤保险实施办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、10年4月的工伤认定,11年4月伤残鉴定9级,11年11月辞职,山东潍坊是按新旧...
- 2、山东省工伤保险条例实施办法
- 3、山东省工伤保险条例的全文
- 4、山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知
- 5、劳动部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》是否有效
- 6、山东省工伤保险条例的介绍
10年4月的工伤认定,11年4月伤残鉴定9级,11年11月辞职,山东潍坊是按新旧...
1、正好我们这也有一个员工是这样的情况，我问过市里和省里的工伤科，她们说是按离职时间来进行赔偿。也就是说2011年离职，就按新的标准来执行。二个一次性归工伤基金来赔偿，一项由单位。
2、和鉴定无关，以工伤认定时间为准，工伤认定在今年，按新标准赔偿，否则按原标准。
3、参照最新国务院的《工伤保险条例》，九级伤残，你与公司终止劳动关系时，可以要求单位支付8个月的一次性伤残就业补助金；另，9个月一次性伤残补助金，2个月一次性工伤医疗补助金由社保支付。
4、一次性工伤医疗补助金应该是社保中心给你的，一次性伤残补就业补助金是单位应该给你的。你可以先把工伤部门应该给的要回来，然后再向单位索要，如果单位拒付，可以直接申请劳动仲裁。肯定赢的。
5、虽然是2010年发生的事故伤害，是2011年1月1日后认定为工伤的，按新修订的《工伤保险条例》规定，享受该条例规定的工伤保险待遇。
6、按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。
山东省工伤保险条例实施办法
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
实施措施第一条根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法属于行政法规，工伤保险条例属于行政法规。工伤保险条例不属于法律的范畴，属于行政法规。
山东省工伤保险条例的全文
第一条 根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合，确保《工伤保险条例》顺利实施。
工伤保险条例明确规定第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
第一条为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《山东省贯彻工伤保险条例试行办法》，结合我市实际，制定本办法。
山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法的文件通知
1、工伤保险工作由各级劳动保障部门负责，卫生、人事、财政、民政、工会等有关部门和组织要密切配合，确保《工伤保险条例》顺利实施。
2、省***同意《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》，现印发给你们，请与《工伤保险条例》一并认真贯彻执行。
3、山东的工伤实施细则是《山东省人民***关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》，规定用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利，以及工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，逐步实行省级统筹等。
4、被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按本办法规定享受工伤保险待遇。职工离休、退休和退职后被确诊为职业病的，可以按规定享受工伤医疗待遇。
5、山东省人民***关于印发《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》的通知。
6、单位缴费实行浮动费率，浮动费率的具体办法由市人力***社会保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门制定。工伤保险缴费额为用人单位职工工资总额乘以经办机构确定的费率之积。
劳动部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》是否有效
劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）并未废止，依然属于效力性规定。只是有部分内容被修改后的《工伤保险条例》和《社会保险法》所替代了。
法律客观：人社部24日就《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿旨在规范工伤认定、工伤保险待遇确定和支付，更好地维护劳动者和相关用人单位的权益。
从事职业病诊断以及出具职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，须经省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。未经批准的，其诊断结果无效。
山东省工伤保险条例的介绍
1、第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、【法律依据】：《山东省工伤保险条例》第十二条 工伤保险金包括基本赔偿金、丧葬补助金、工亡生活费。其中，基本赔偿金按照工伤程度和工龄确定，最低为三个月工资，最高为二十四个月工资。
3、工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
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