9级工伤保险条例 （9级工伤保险赔偿标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于9级工伤保险条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍9级工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤，9级伤残，停工留薪几个月内为正常？

工伤，9级伤残，停工留薪几个月内为正常？

一般三个月，之后主治医生会建议你回公司，然后公司给你安排一个轻松的工作，不能做重活就安排到门卫什么的！反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定：　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

到此，以上就是小编对于9级工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于9级工伤保险条例的1点解答对大家有用。