2015新工伤保险条例 （2019年最新工伤保险法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2015新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2015新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？
2. 2015年和2021年工伤鉴定标准有什么改进?

2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？

　　工伤职工伤残补助金按遭受事故伤害前本人工资计算。

　　根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　工伤职工劳动合同终止的，由用人单位支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，按合同终止时统筹地区上一年职工月平均工资计算。

2015年和2021年工伤鉴定标准有什么改进?

2021年工伤鉴定标准和2015年相比，有如下改变：

一是扩大了工伤保险适用范围，二是扩大了上下班途中的工伤认定范围，三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。

特别是第二条的改变直接将职工受工伤的范围扩大到了上下班的途中，维护了职工的权益。

到此，以上就是小编对于2015新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2015新工伤保险条例的2点解答对大家有用。