今天给各位分享工伤保险条例第十五点的知识，其中也会对工伤保险第十五条第一项司法解释进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤报险条例规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病在多少小时之内经抢救...
《工伤保险条例》规定，视同工伤的情形“职工在工作时间工作岗位上。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。视同工伤”。
【答案】：C 职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的……职工有以上第(1)项情形的，按照《5-伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。故C为正确选项。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但不包括突发疾病死亡的情况。突发疾病死亡构成工伤的情况，须是在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（仔细分析此款规定，它设定了三个条件，必须在这三个条件同时满足时，才能认定为工伤。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例规定在工作时间和工作岗位
1、根据《 工伤保险条例 》的规定，职工在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在8小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受 工伤保险待遇 。
2、】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位， 突发疾病死亡 或者在48小时内经抢救无效死亡的。
3、《工伤保险条例》当中对工伤的范围有非常详细的规定，比如受伤的时间是发生在工作时间内，场所是工作地点上，原因是为了履行工作职责，基本上符合这三条的就算工伤。
4、法律依据《工伤保险条例》第十四条（六）款规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。
申请工伤理赔需要哪些材料?
1、(1)申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。(2)受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
2、法律主观：申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。
3、法律主观：工伤赔偿需要当事人的身份证明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。
4、法律主观：申请工伤赔偿需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证。
5、申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的***明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。
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