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工伤由谁承担举证责任?
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
法律主观：工伤认定的举证责任：用人单位与劳动者是否存在劳动关系的举证责任；是否符合工伤的标准的举证责任。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
【法律分析】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任
法律主观：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。
法律分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
工伤保险条例由什么承担举证责任
1、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
2、《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
5、工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
6、这些证据是工伤认定的前提，其余由用人单位承担举证责任。
工伤保险第十九条规定由什么承担举证责任
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
这些证据是工伤认定的前提，其余由用人单位承担举证责任。
工伤举证是由谁举证
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
【法律分析】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
用人单位不认为是工伤的由谁承担举证责任需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。
用人单位不认可工伤由该用人单位承担举证责任。用人单位主张职工所受伤害不是工伤，但未能提供客观、充分的证据予以证实，其主张不能成立。
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