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社保停缴,公司停缴的原因是合同期满,怎么领失业保险
原单位停缴社保可以申请失业金，失业金领取条件如下：用人单位为职工缴纳失业保险；用人单位为职工缴纳失业保险一年以上的；非本人意愿中断就业的；失业人员已经办理失业登记，并有求职要求的。
三是办法失业登记，参加就业培训，有就业欲望。从以上条件可以看出，单位中断支付与领取失业救济金无关。
失业保险领取流程： 到当地人社会保险经办机构提出申请； 社会保险经办机构进行初审、复核； 符合条件的发放《失业保险金领取证》； 失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障(银行)卡。
失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
主动辞职的话，失业保险金领不了，但是可以领取失业补助金啊。 失业补助金和失业保险金不一样。 打工人失业后，分2种情况： ①符合申领失业金条件的申领失业金(领完失业金仍未就业，再领失业补助金)。
社保停缴后可以领取失业金保险金吗
社保停缴后可以领取失业金保险金吗 社保停缴后可以领取失业金保险金。
社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
法律主观：社保停缴后并不会失效。如果参保人员暂停缴纳社保的，会暂停享受相应的社保待遇，但是社保信息和已经缴费的金额不会失效；只有参保人员续缴一定期限的，可以继续享受相应的社保待遇。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
可以的。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
社保停缴后可以领取失业金吗
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2、法律分析：失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。
3、社保断交可以领取失业补助金，领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业，主动辞职也能领，并且失业保险金未缴满一年也能领取，不过缴满一年领取的补助金通常会更多。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
社保断交可以领取失业补助金吗
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可以的，社会保险停缴后还可以领失业保险，但要是厂里开除、倒闭、搬厂等状况，需要提供相关证明。失业补助金不需要证明，只要社保停了都可以申请，失业补助金只能申请一次，申请期间社保如果正常参保的话就失业补助金会停掉。
只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。
社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。
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