大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险教师报销流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍生育保险教师报销流程的解答，让我们一起看看吧。
教师的生育险怎么报销？
1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合***生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合***生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产***期间本人基本工资、奖金及***费由单位照发。
五、***生育手术费，包括因***生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
教师的生育保险按社保生育津贴规定流程报销。教师报销生育保险，同样需要先在职缴纳社保满足一年，期间不能断缴或者补缴。然后在生完孩子一年之内，提交孩子出生证明等相关材料，由单位向社保中心提交报销申请，社保机构审核后生育津贴打到单位，由单位转发给个人。
教师生育险报销和生育津贴怎么领？
教师的生育报销和生育津贴，这个报销流程很简单，只需要跟单位人事部门进行沟通，按照所提供的材料进行报报销，而且，天津市教师生育险是比企业多拿的，而且有一部分补充是属于生孩子，老百姓说的话属于赚钱型的，所以做一名教师还是比较不错的
1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
2、工作人员受理核准后，签发医疗证。
3、生育女教师产***满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
护士生育险咋报啊？
生育女职工需要提交的申报材料：
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、***生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工***生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
1、生育津贴：生育津贴=该单位当月平均工资30天×休***
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
领财政工资的竞岗护士属于事业单位在职在编职工，事业单位职工的医保范畴包括基本医疗、大病、意外保险、生育保险、工伤保险。
你拿着你的医保卡直接在医院就可以报，如果是在外地医院，也可以在外地的人社局医保科报，也可以拿回来到本地的医保科报。
到此，以上就是小编对于生育保险教师报销流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险教师报销流程的3点解答对大家有用。