大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例双倍赔偿的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例双倍赔偿的解答，让我们一起看看吧。
工伤被同事伤害能双倍赔偿吗？
工伤被同事伤害能重复赔偿，因为被朋友伤害可以通过民事诉讼索取赔偿，工伤也是需要认定后给予赔偿，二者并不矛盾，因为法律上有连带责任的说法，如果工伤是工作原因，朋友伤害属于附带的连带责任，都是需要给予赔偿的，如果工伤者不追究刑事责任，同事就万幸。
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雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿？
这个要看案件的具体情况。如果是因为第三者引起的工伤事故的话，是可以享受双倍赔偿的，除了享受工伤保险以外，还可以要求第三人支付人身损害赔偿款。否则的话，就只能享受工伤保险。
工伤险可以两个单位同时买吗？
不可以。
1. 按照国家规定，雇主应该按时足额支付职工的社会保险费用，包括工伤险。
同一职工在不同单位享有重复的保险待遇，会导致社会保险基金的浪费和重复支付，而两个单位同时买工伤险也属于重复购买。
2. 两个单位同时买工伤险的做法不仅有违法规定，而且存在风险。
因为当事人可以通过虚报事故来获取工伤保险金，而重复购买工伤险不同单位之间信息共享不畅可能导致双倍赔付，增加了经济风险。
3. 对于职工来说，同时享受两份相同的保险不能提高保障程度，而且更好的解决方式是关注保险公司的声誉和客户口碑，选择一家正规、经验丰富的保险公司购买符合自己实际需要的保险产品。
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工伤赔偿中注名如若反回双倍赔偿合法吗？
不合法，工伤赔偿是依据工伤赔偿条例，参照工伤伤情鉴定进行合法合理对伤者的伤情赔偿。不存在有反悔双倍返还赔偿的条款，倘若有的话估计都是私企的违规违法作为这种行为不可取！如若伤者认为赔偿金额低于伤情的实际赔偿可以向劳动管理部门申诉，或向***提请讼诉。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例双倍赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例双倍赔偿的4点解答对大家有用。
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