大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山西新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍山西新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
（图片来源网络，侵删）
第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经国务院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
（图片来源网络，侵删）
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
（图片来源网络，侵删）
山西2023年什么时候调整工伤津贴？
根据山西省***发布的通知，从2023年1月1日起，山西将调整工伤津贴发放标准，提高受伤职工的待遇。这项调整是为了更好地保障受伤职工的生活和健康，使他们能够得到更加合理的补偿和支持。调整后的工伤津贴将根据职工的工资水平和受伤程度进行综合评定，使受伤职工能够得到更加公平和适当的待遇。
这一举措将进一步完善山西省的工伤保障制度，为受伤职工提供更加全面和贴心的保障。
到此，以上就是小编对于山西新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于山西新工伤保险条例的2点解答对大家有用。