大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例58年的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例58年的解答，让我们一起看看吧。
58岁因工意外伤亡赔偿多少？
目前的这个58岁工伤死亡赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2016年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按2015年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
58岁工伤伤残8级大概赔偿多少？
1 大约赔偿20-30万元左右。
2 因为根据《工伤保险条例》规定，8级以上的工伤伤残属于严重伤残，赔偿金额是在20-30万元的范围内。
3 赔偿金额还需要考虑其他因素，比如个人的工资收入情况、所在地区的工伤伤残赔偿标准等因素，建议前往劳动保障部门进行咨询和申报赔偿。
2022年58岁九级工伤能赔偿多少钱？
工伤赔偿的金额因为不同的伤情而不同，很难具体确定
工伤赔偿金计算公式为：工人工资收入×伤残等级系数×工龄工资待遇因素系数×补贴项系数例如，一名工人在工作过程中半个手指被机器切断，被确定为八级工伤，则赔偿金额为：工人工资收入×%（八级伤残系数）×5（工龄工资待遇因素系数）×补贴项系数
而具体赔偿金额还需根据当地最低工资标准等因素进行调整，不能一概而论
无法确定具体金额。
因为工伤赔偿金额是根据受害者的伤残程度、工资收入、赔偿标准等多个因素综合计算的，且每个地区的标准可能也不同。
因此，需要具体情况具体分析，需要咨询当地相关部门或律师了解具体情况。
如果您是因工受伤，需要注意尽快报案并上报工伤认定，这样才能得到相应的赔偿。
同时，也应当关注自身身体健康，努力恢复，减少后续影响。
九级伤残赔偿标准2022多少钱大概:七八万元,如果劳动者的月工资较高,则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资,此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。
好几万。根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为九级工伤的，享受以下待遇：
1. 医疗费用：由工伤医疗费用和伤残补助金构成，医疗费用包括医疗费、住院费、护理费、康复训练费等;伤残赔偿金包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤致残补助费、一次性医疗补助金等;
2. 伤残津贴：根据本人工资水平，按照国家和地方有关规定，确定伤残等级和伤残疾等级的伤残待遇，如一次性伤残疾补偿金、残疾***器具费等。
3. 生活费用：职工因工作需要，需要购买生活用品和医疗保健的，由工伤者所在单位承担;需要进行护理的，需要由工人受伤单位承担。
4. 其他***待遇：如生活困难补助、一次性伤员医疗补助、残疾就业补助等。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例58年的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例58年的3点解答对大家有用。