大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例劳务派遣的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例劳务派遣的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣管理条例？
主要就明确劳务派遣用工比例、***性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“***外包真派遣”等重要内容作出规定。
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同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。
派遣工工伤赔偿标准？
工伤赔偿标准因国家和地区而异，以下是一些常见的工伤赔偿标准，但请注意这只是提供一般信息，实际情况可能会有所不同：
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1. 医疗费用：根据工伤程度和治疗需要支付医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。
2. 护理费用：如果工伤导致需要雇佣护理人员照顾，单位可能需要支付护理费用。
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3. 伤残补助金：对于造成劳动者伤残的事故，会根据伤残程度支付一定的伤残补助金。伤残等级和计算方式根据相关法规和评定标准而定。
4. 丧葬费：如果工伤造成劳动者死亡，单位可能需要支付一定的丧葬费用。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例劳务派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例劳务派遣的2点解答对大家有用。