今天给各位分享北京工伤保险条例+34的知识，其中也会对北京工伤保险2020最新政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)
- 2、2021年工伤赔偿标准一览表2021年工伤赔偿标准一览表查询
- 3、向区人民法院诉讼工伤待遇赔付案件,具体需要什么条件?谢谢。一一_百度...
- 4、北京市工伤保险条例
- 5、工伤保险含哪些
- 6、北京市10级工伤赔偿标准
北京市实施《工伤保险条例》若干规定(2021修改)
第一条 为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
第一条 为实施***院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本市行政区域内的用人单位应当依照《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。
第二十四条工伤职工与用人单位的劳动关系依法解除或者终止的，该用人单位应当按照《条例》的规定向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
【法律分析】：北京市工伤保险按照我国工伤保险条例的规定进行赔偿，劳动者因工作遭受工伤事故的，需要根据伤残等级和来确定赔偿金额。
2021年工伤赔偿标准一览表2021年工伤赔偿标准一览表查询
工伤赔偿标准如下：医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费。由统筹地区人民***规定。交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民***规定。
二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(三)超过1年申请期限的特别规定 根据《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
工伤2021赔偿标准具体如下：丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
向区人民***诉讼工伤待遇赔付案件,具体需要什么条件?谢谢。一一_百度...
1、工伤职工距法定退休年龄超过5年（含5年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90% 。
2、（1） 申请行政复议 根据有关规定， 申请工伤认定 的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的 工伤保险待遇 有异议的，可以依法申请行政复议。
3、超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到***发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
北京市工伤保险条例
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
现行的工伤保险制度中，工伤赔偿主要包括两部分：一是因工作原因造成的直接经济损失的补偿；二是因工作原因造成身体损伤或者功能障碍所需的医疗费用。
工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，按照《条例》的规定用于工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、[_a***_]等费用，以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
法律分析：程序如下：符合条例条件的即可带齐相应材料到社保中心进行工伤登记；工伤鉴定。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险含哪些
1、工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、因工死亡待遇等。其中：工伤医疗待遇 --工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。
2、工伤保险包括：职工在劳动或规定的特殊情况下，遭遇意外伤害或罹患职业病。
3、工伤保险待遇包括： 工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。
北京市10级工伤赔偿标准
1、法律主观：北京市 十级工伤赔偿 标准 一：基本 工伤赔偿费用 医疗费： 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从 工伤保险基金 支付， 没有工伤保险 的，由用工单位全额支付。
2、一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元；一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即17379元。
3、十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
4、法律分析：一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为121653元、最低为24330.6元。
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