挪用工伤保险的条例 （单位挪用个人工伤报销款）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挪用工伤保险的条例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍挪用工伤保险的条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位将社保工伤赔偿金挪作他用怎么办？

单位将社保工伤赔偿金挪作他用怎么办？

一般来说，社保会把补助金直接打到单位的账户上面，所以不存在冒领。单位扣除垫付的费用以后，应该把补助金交付给工伤职工，不能侵吞。若果挪用则单位设计单位犯罪。 　　【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。 　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

到此，以上就是小编对于挪用工伤保险的条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于挪用工伤保险的条例的1点解答对大家有用。