大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保生育保险领取流程步骤的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保生育保险领取流程步骤的解答，让我们一起看看吧。
社保卡生育津贴怎么领？
、生育津贴的领取方法是怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处办理。
2、经办人将协助办理生育保险登记，并确定产前检查和分娩的医院。然后携带医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿和***等相关证件到社保局申请生育津贴。
具体领取方法如下：
联系用人单位的人力***部门，了解当地社保生育津贴的相关政策和要求。
根据当地社保生育津贴的政策要求，向当地社保局提交申请材料，包括职工的***、户口本、医疗证明、出生证明等相关证明文件。
社保局审核后，如果符合条件，将直接将社保生育津贴打入申请人的个人银行账户。
如果申请人没有银行账户，可以到当地的社保局窗口领取生育津贴。
公司交了社保怎么去社保局领取生育津贴？
如果公司缴纳了生育险的话，只要不间断12个月就可以享受生育津贴，头胎的话男性只报销顺便或者刨腹产的手术费是固定的，每个地区不一样，具体多少钱需要已询所在区医保处，女性的话，需要提供准生证，男女双方***，病例首页，出生证明去医保办理，按月领取生育金，一般6个月左右领取，领取的多少取决于缴纳的基数和当地社平工资。
职工生育保险怎么提取？
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、***明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
到此，以上就是小编对于社保生育保险领取流程步骤的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保生育保险领取流程步骤的3点解答对大家有用。