本篇文章给大家谈谈河南省工伤保险条例全版，以及河南省关于工伤保险若干问题的意见对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2019河南省工伤保险条例
- 2、河南省工伤保险条例
- 3、河南省工伤赔偿标准
2019河南省工伤保险条例
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。
停工留薪期（工伤治疗、康复期间）的长短具体要看该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。
河南省工伤保险条例
法律主观：依据《 工伤保险条例 》之规定河南省 工伤 停工留薪期 工资 计算，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民***另行制定。
法律分析：河南省工伤赔偿标准：(一)医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
制定的条例。根据查询河南省劳动局***显示，截止2022年9月15日，2021年河南省工伤保险条例已更新为2022年河南省工伤保险条例，所以有最新版，该2022年条例更新内容20余条，可通过河南省劳动局***进行查看。
河南省工伤赔偿标准
法律分析：河南省工伤赔偿标准：(一)医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
法律主观：九级工伤的赔偿标准：职工因工致残被鉴定为9级伤残的，可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。
河南省，工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准如下：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、备升工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月。
具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
基本工伤赔偿(一)医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 工伤保险基金 支付。
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