本篇文章给大家谈谈山东省企业工伤保险条例，以及山东省工伤保险实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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山东2023年工伤津贴上调吗
山东2023年伤残津贴的调整标准如下：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按183元、173元、163元、153元的标准增加。
能。2023年伤残津贴上调，一至四级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加，一级伤残335元，二级伤残315元，***伤残295元，四级伤残275元。
山东省省人社厅、省财政厅日前发出通知，根据《工伤保险条例》的相关规定，自2015年1月1日起，调整一级至 四级工伤 职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属 抚恤金 标准。
2019年山东省贯彻工伤保险条例试行办法全文(四)
1、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合我省实际，制定本试行办法。第二条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹。
3、山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第一条 根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
4、第一条 根据《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(***院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。
山东省职工工伤停工留薪期目录
工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
对伤害部位和伤害程度未列入《北京市停工留薪期分类目录》的，以六个月作为停工留薪期。
工伤职工或者用人单位有异议的，以及停工留薪期期限满12个月的，提交设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市劳动能力鉴定委员会确认后可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》s64是指“腕关节切断”，停工留薪期为9个月；如果存在手指离断再植术的，停工留薪期为12个月。
山东省企业工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于山东省工伤保险实施办法、山东省企业工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。