大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于93年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍93年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤骨折赔偿标准是什么？
工伤骨折赔偿标准
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
九三年工伤，山东二三年工伤加重怎么处理？
如果该工伤员工已经和单位解除了劳动关系，那么根据《工伤保险条例》的规定，该员工已经不再享有工伤保险待遇。
如果该工伤员工目前还在单位工作，那么如果该员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，或者进行工伤鉴定，应当享受工伤保险待遇。单位和个人均有依法享有工伤保险待遇的权利。
93年企业交社保包括哪些？
包括养老保险、失业保险、(企业）医疗保险、妇女生育基金、工伤保险五项社会保险基金。
社会保险基金，是指为了使社会保险有可靠的资金保障，国家通过立法要求全社会统一建立的，用于支付社会保险待遇的专项资金。用此种资金购置的资产及其增值部分也属于社会保险基金的范围。 社会保险基金，也是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。
到此，以上就是小编对于93年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于93年工伤保险条例的3点解答对大家有用。