大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十九条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例十九条的解答，让我们一起看看吧。
19年工伤2021年理赔按哪个标准？
一、工伤及赔偿标准是什么?
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1、医疗费
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上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
二级伤残：本人工资×25；
***伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
工伤认定举证通知书怎么回复？
和答辩书差不多， *****局： 贵局送达我公司的《工伤认定举证通知书》于 年月日收悉，我公司对****申请认定工伤一事（表态同意或不同意）具体证据如下：
2、等等。
如果申请人不是你单位员工，或者与单位不是劳动关系，说明情况，提交工资清单，职工名册，缴社保清单，等等。再次陈述观点。此致 *******局 公司全称 年月日不需要回复，签收并按照通知书的要求按时提交证据。《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在工厂长期站立得了关节炎算工伤吗,公司给赔偿吗？
1、因工作原因，长期积劳成疾所致疾病，应先去当地“疾病预防控制中心”申请职业病诊断。
如确诊为职业病的，可申报工伤认定。《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。2、取得工伤认定后，申报工伤鉴定。依据等级，按标准赔偿。3、目前，关节炎这类疾病好像不属于职业病范畴。到此，以上就是小编对于工伤保险条例十九条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十九条的3点解答对大家有用。