今天给各位分享工伤保险条例工伤康复期的知识，其中也会对工伤康复期规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤怎么申请延长康复期
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延回长三个月的医疗期也行 公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休。
工伤修养一年未恢复，可以根据相关规定，可向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，只要劳动者有证据证明自己延期非自身原因即可，经过批准后，可再次延长停工留薪时间不得超过十二个月，否则，就不能继续享受停工留薪待遇。
法律分析： 《南宁市工伤职工康复治疗期（继续治疗）延长申请表》，原件1份； 工伤继续治疗延长申请的，提供就医医疗机构出具的延长就医情况说明，原件1份；检查报告，验原件。
工伤康复期间工资发放标准
《工伤保险条例》规定，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，按月发放，严格上讲，应该是在工伤前12月的平均工资。超过12个月的停工留薪期。
员工在工伤恢复期的工资按照原工资算。 员工因为发生工伤需要治疗或者休息的，在员工治疗和恢复期间，其工资由用人单位按月支付，工资标准与员工平常上班所获得的工资一致，用人单位不得私自扣除或者停发。
法律主观：工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
法律主观：工伤期间按照正常上班时发工资，《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤康复期间有什么补偿
工伤康复费用赔偿标准：工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
员工工伤康复期工资待遇仍然享受原来的工资待遇，而用人单位应该按月进行支付，同时还应当享受对应的工伤医疗待遇，或者其他所需费用的赔偿按照和单位协商的补偿为准，工伤医疗待遇需要到劳动保障部门申请。
一次性工亡补助金。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
住院伙食补助：在住院治疗期间，工伤保险基金支付职工的伙食费用，每天根据当地标准给予一定金额的补助。 康复费：对工伤职工进行康复治疗所需的相关费用，如康复器材、康复设备、康复药物等费用。
眼镜7级可以申请工伤康复期申请延长
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤申请可以延长多久工伤延长可以延长至1年。
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