今天给各位分享《工伤保险条例》第62条的知识，其中也会对工伤保险第六十二条的规定内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤因在珍所治疗的不给报销怎么办?
1、如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现***，可以申请劳动仲裁进行***。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、工伤不报销的处理方式具体如下：用人单位报销不予支付的，可以先协商；协商不成的可以申请劳动争议仲裁。
5、医院不给报销可以去以下部门投诉：医院一般有投诉举报电话，可以向医院投诉；如果是乱收费，也可以向卫健委、市场监督管理局投诉；拨打12333全国劳动保障电话咨询服务专用号码或12345***服务热线进行投诉。
没交工伤保险发生工伤的如何赔偿
工伤没交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。
用人单位没有依法缴纳工伤保险费的，发生工伤由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金先行垫付。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤已认定,但社保不报销
1、工伤认定了社保不报医药费需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。
2、一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。具体办理流程根据本地政策执行。
3、法律主观：员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以 申请工伤待遇 审核由 工伤保险基金 报销的，如果单位没有 缴纳工伤保险 ，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以 申请劳动仲裁 进行***。
4、法律主观：是可以的， 工伤认定 不成功是可以用 医保 进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为 工伤 ，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。
5、法律分析：需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。
《工伤保险条例》第62条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险第六十二条的规定内容、《工伤保险条例》第62条的信息别忘了在本站进行查找喔。