工伤保险条例四级伤残赔偿-工伤保险四级伤残等级赔偿标准

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四级工伤赔偿标准：工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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四级工伤的一次性伤残补助金的赔偿标准是本人18个月的工资，治疗工伤期间产生的治疗费就按照工伤保险住院服务标准赔偿，伤残津贴的标准是本人工资的75%，这一部分需要按月领取。

据本人处理案件经验，以安徽合肥为例，30岁左右员工，以月工资4000元计算，工伤四级伤残单位预计赔偿100-150万元（不含医药费）。其他地方可以参照，不会差距太大。

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法律主观：四级伤残的赔偿数额是：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，则由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。

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依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

工伤赔偿计算：护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；一次性工亡补助金＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；配偶供养亲属抚恤金=工伤职工生前本人工资×40%；丧葬补助金=当地社平工资×6；其他。

工伤4级赔偿标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

法律主观：四级工伤伤残赔偿标准为因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。

综上所述，四级工伤的伤残赔偿标准是21个月的本人工资，每个月领取的伤残津贴是本人工资的75%，直到该职工退休或者是死亡。

四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。

赔偿标准：（1）受伤职工没有残疾的，可以赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

工伤四级的伤残补偿标准，补助金是按照受害人的21个月工资计算的；伤残津贴是该受害人工资的75%。对于工伤的补偿标准里面的工资，都是以受害人前一年的月平均工资作为计算的基数。

工伤4级赔偿标准如下：四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资；一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资；伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。

二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤鉴定四级赔偿多少钱？赔偿60-90万左右。

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