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当了十二年士官转业到地方单位,还需要去办理失业保险吗?
自主择业的军队转业干部在城镇企业事业等用人单位就业后，应当依法参加失业保险并缴纳失业保险费，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起累计计算。
退役军人在城镇企业事业等用人单位就业的， 由所在单位或者本人持《缴费年限证明》及军官（文职干部）转业（复员）证，或者士官（义务兵）退出现役证，到当地失业保险经办机构办理失业保险参保缴费手续。
社保待遇是指士官转业后可以享受到的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在住房待遇方面，士官转业后可以根据转业地的政策来申请相应的住房补贴或者住房保障。
当兵十二年，退役回原籍安置，首先明确不是转业，是退役，军官才是转业。士官退役安置，是工人身份，不管是普通士官，还是大学生当兵转的士官，或者在当兵时考的军校，只要是士官退役，都是按工人身份安置的。
退伍回到原入伍地区就业后，由当地社会保险经办机构启封个人帐户地安置的，由接收安置地区的社会保险经办机构通知原入伍地区的社会保险经办机构办理个人帐户转移手续。
按照《退役士兵安置条例》规定，在部队选择自主就业的退伍义务兵和服现役不满12年的复员士官，地方***不再负责安排工作，由部队发给其一次性退役金，地方***按照城乡一体的原则，发给其自主就业一次性经济补助金。
直招士官五险一金从工资扣吗
1、五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用。
2、因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。
3、通常情况下，员工在企业办理入职之后，企业是有义务帮员工缴纳五险一金的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费，是有职工和企业共同缴费，职工缴费金额部分是直接从员工工资进行扣除的。
4、公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。
5、五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。
部队***士官有五险一金吗?
1、军人并不适用五险一金。五险一金适用劳动关系，士官与军队不是劳动关系。五险一金 是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、部队士官没有五险一金。目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。
3、目前部队军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险包括军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。士官，即“职业士兵”，高于士兵（普通士兵）。
4、军人在我国的社会地位是非常高的，军人是没有购买五险一金的，服役军人购买的保险是军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险三种。五险一金指的是用人单位为劳动者所购买的几个保险。
5、法律分析：入伍期间不需要缴纳五险一金。当兵的兵龄是可以计算缴费年限的。待达到退休年龄时，到社保办理相关手续，社保局根据相关政策进行办理，兵龄该视同缴费年限的给予兑现。
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